2011年 4月の記事一覧

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11年04月27日 18時43分17秒
Posted by: roudoumondai
こんばんは。
社会保険労務士の松田です。

5月のセミナーは、
初の、
顧問のお客さまとコラボレーション企画です。

続きはコチラ
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http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2011-4-27
11年04月26日 19時47分46秒
Posted by: roudoumondai
こんばんは。
社会保険労務士の松田です。

今日は、
ある税理士さんの事務所で、
お客さまと打ち合わせをしました。

その税理士さんの、
事務所の行動指針が壁に貼ってありました。

何項目か書いてあり、
じっくり読むことができませんでしたが、
その中に・・・

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http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2011-4-26
11年04月23日 10時14分35秒
Posted by: roudoumondai
おはようございます。
社会保険労務士の松田です。

今日は、
毎月のセミナーの日です。

今日のテーマは、
「社長のための、
ダラダラ残業・サービス残業対策セミナー2011」
です!

内容は・・・

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http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2011-4-23
11年04月21日 21時35分31秒
Posted by: roudoumondai
こんにちは。
社会保険労務士の松田です。

未払い残業代の請求の際に、
意外と盲点になっているのが、
そもそも、
毎月の給料は・・・

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http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2011-4-21
11年04月20日 19時31分05秒
Posted by: roudoumondai
こんばんは。
社会保険労務士の松田です。


従業員から、
残業代の請求があった場合に、
その時間は、
本当に仕事をしていた時間だったのか?

ということがポイントになります。

つまり、
会社で仕事をしていたのであれば、
残業時間です。

仕事をせずに、会社に残っていた場合は、
残業時間ではありません。

前者であれば、会社は、残業代を払う義務が生じます。
後者であれば、残業代を払う必要はありません。

あと、

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11年04月19日 11時42分14秒
Posted by: roudoumondai
おはようございます。
社会保険労務士の松田です。

今日は、
残業代の話です。

従業員が退職する際に、
過去2年間の残業代を払え!!

と、
未払い残業代を請求することが多くなっています。

ご相談にこられる経営者の方々も、
多くなっています。

過去2年分となると、
かなりの金額になります。


例えば・・・
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11年04月18日 17時39分34秒
Posted by: roudoumondai
こんにちは。
社会保険労務士の松田です。

最近、
めちゃくちゃ問い合わせが多い・・・


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11年04月16日 19時44分47秒
Posted by: roudoumondai
こんばんは。
社会保険労務士の松田です。



社労士の時間管理の仕方!

これが、昨日のKKJのテーマでした。

私たち、社会保険労務士の独特の時間管理として・・・

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11年04月15日 17時52分33秒
Posted by: roudoumondai
こんにちは。
社会保険労務士の松田です。

今日は、
社労士仲間と・・・

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11年04月14日 16時28分38秒
Posted by: roudoumondai
こんにちは。
社会保険労務士の松田です。

できるできないではなく、
やるかやらないかだ!!

というのが、
私の持論です。

最近、
もっと進化した話を聞きました。

そもそも、人間の脳みそは・・・

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11年04月13日 11時10分26秒
Posted by: roudoumondai
おはようございます。
社会保険労務士の松田です。

長時間労働による企業のリスクが高くなっております。
未払い残業代の請求・・・
監督署からの是正勧告・・・
過重労働による労災の認定・・・
労働基準法の改正による残業代5割増以上の支払い・・・
などなど。

従業員が残業した場合は、
残業代を支払わなければなりません。

しかし・・・

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11年04月12日 16時43分19秒
Posted by: roudoumondai
こんにちは。
社会保険労務士の松田です。


ほったらかしにしていたら、
1ヵ月も更新していませんでした。。。

今年に、
入ってから就業規則の依頼が、
急激に増えてきています。

就業規則は、
会社のルールです。

それだけに・・・

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http://www.shigyoblog.com/roudoumondai/index.php?blogid=582&archive=2011-4-12
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