2011年 2月の記事一覧
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スタッフBです♪
一時期の厳しい寒さもやわらぎ、最近は割と暖かくなってきましたね。
と、同時に花粉症の季節が・・・私は大丈夫ですが、息子が花粉症なので
皮膚にかゆみを感じているようです。毎日、抗アレルギー薬を飲み、軟膏をぬりぬり・・・
難儀なことです。。。
さてさて、
夏ごろ、「年金３号被保険者の危ない罠！？」と題してブログアップしていましたが、
https://www.sharoshiblog.com/officei/category_1828/item_12702.html
この１月から、切り替えを忘れていた３号被保険者の取り扱いについて変更がありました。
サラリーマンの方が退職等で１号被保険者となった場合、その配偶者で３号被保険者だった方は、そのまま３号被保険者とはならず、１号被保険者に種別変更して、保険料を納めなければなりません。
このことを知らない３号被保険者の方は多いんじゃないかな、と思っていたら、やはり
実態として多かったみたいですね。
そこで昨年末、課長通達にて、種別変更を忘れていた方の分を「運用３号」としてみなすとされました。
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000000yq06-att/2r9852000000yqcj.pdf
一時期の厳しい寒さもやわらぎ、最近は割と暖かくなってきましたね。
と、同時に花粉症の季節が・・・私は大丈夫ですが、息子が花粉症なので
皮膚にかゆみを感じているようです。毎日、抗アレルギー薬を飲み、軟膏をぬりぬり・・・
難儀なことです。。。
さてさて、
夏ごろ、「年金３号被保険者の危ない罠！？」と題してブログアップしていましたが、
https://www.sharoshiblog.com/officei/category_1828/item_12702.html
この１月から、切り替えを忘れていた３号被保険者の取り扱いについて変更がありました。
サラリーマンの方が退職等で１号被保険者となった場合、その配偶者で３号被保険者だった方は、そのまま３号被保険者とはならず、１号被保険者に種別変更して、保険料を納めなければなりません。
このことを知らない３号被保険者の方は多いんじゃないかな、と思っていたら、やはり
実態として多かったみたいですね。
そこで昨年末、課長通達にて、種別変更を忘れていた方の分を「運用３号」としてみなすとされました。
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000000yq06-att/2r9852000000yqcj.pdf
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こんにちは。オフィス石野いしのです。
少しずつ、春の日差し、春の暖かさを感じる今日この頃ですね♪
さて、今日は皆さんにお得なセミナーのご案内を。
来る３月２日（水）にウィンク愛知にて、最新のメンタルヘルス事情を
勉強できる機会があります。
なんとこちら、とっても中身の濃いセミナーにも関わらず、無料です！！
日時： 平成２３年３月２日（水） 詳細はこちらから
会場： ウィンク愛知
主催： 一般社団法人クオリティ・オブ・ライフ創造支援研究所
主な内容： 午前の部・・・メンタルヘルス対策を利用した採用、配属の工夫とは？
午後の部・・・最新のメンタルヘルス対策とは？
実は、２月１７日にも同じ内容のセミナーがあり、
私は午後の部に参加させて頂きました。
・来年度からの会社の定期健康診断はどうかわるのか？
・体の健康診断だけではなく、心の健康診断が必要なのはなぜか？
など短い時間にも関わらず、非常に有意義な勉強をすることができましたヨ。
ちなみに午前の部は、当事務所のスタッフが参加させて頂きましたが、
こちらのほうもとても良かった！とのことです。
ちなみに無料セミナーにも関わらず、参加者には素敵な特典もあり、
当事務所は、スタッフ全員分の「思考特性診断」のテストを受けさせて頂きました。
少しずつ、春の日差し、春の暖かさを感じる今日この頃ですね♪
さて、今日は皆さんにお得なセミナーのご案内を。
来る３月２日（水）にウィンク愛知にて、最新のメンタルヘルス事情を
勉強できる機会があります。
なんとこちら、とっても中身の濃いセミナーにも関わらず、無料です！！
日時： 平成２３年３月２日（水） 詳細はこちらから
会場： ウィンク愛知
主催： 一般社団法人クオリティ・オブ・ライフ創造支援研究所
主な内容： 午前の部・・・メンタルヘルス対策を利用した採用、配属の工夫とは？
午後の部・・・最新のメンタルヘルス対策とは？
実は、２月１７日にも同じ内容のセミナーがあり、
私は午後の部に参加させて頂きました。
・来年度からの会社の定期健康診断はどうかわるのか？
・体の健康診断だけではなく、心の健康診断が必要なのはなぜか？
など短い時間にも関わらず、非常に有意義な勉強をすることができましたヨ。
ちなみに午前の部は、当事務所のスタッフが参加させて頂きましたが、
こちらのほうもとても良かった！とのことです。
ちなみに無料セミナーにも関わらず、参加者には素敵な特典もあり、
当事務所は、スタッフ全員分の「思考特性診断」のテストを受けさせて頂きました。
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スタッフAです。
２月に入って段々と暖かくなってきましたが、
なんだか鼻がムズムズ、目がかゆい…。
今年は花粉の量がとても多いそうで、花粉症の方には
つらいシーズンですね。
さて、中小企業の会社員とその家族の方が加入する、
全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料と介護保険料が、
平成23年4月納付分（一般の被保険者の方は平成23年3月分、
任意継続被保険者の方は平成23年4月分）からアップします。
以下、全国健康保険協会（協会けんぽ）ＨＰです。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.62757.html
2011年度の全国平均の保険料率は「９．５％」と、
2010年度より０．１６％上昇します。
すべての地域で10年度より上がり、最も高いのは
北海道（0.18％上昇）と佐賀県（0.19％上昇）の9.60％、
最も低いのは長野県の9.39％で0.13％上昇します。
全国平均の保険料率は２年連続の上昇となります。
景気の低迷で保険料収入が落ち込む見通しのうえ、
高齢者医療への拠出金が増えた影響で、厳しい財政状況が
続いていることが引き上げの背景にあるとのことです。
では具体的に【 愛知県 】で見ていくと・・・
２月に入って段々と暖かくなってきましたが、
なんだか鼻がムズムズ、目がかゆい…。
今年は花粉の量がとても多いそうで、花粉症の方には
つらいシーズンですね。
さて、中小企業の会社員とその家族の方が加入する、
全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料と介護保険料が、
平成23年4月納付分（一般の被保険者の方は平成23年3月分、
任意継続被保険者の方は平成23年4月分）からアップします。
以下、全国健康保険協会（協会けんぽ）ＨＰです。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.62757.html
2011年度の全国平均の保険料率は「９．５％」と、
2010年度より０．１６％上昇します。
すべての地域で10年度より上がり、最も高いのは
北海道（0.18％上昇）と佐賀県（0.19％上昇）の9.60％、
最も低いのは長野県の9.39％で0.13％上昇します。
全国平均の保険料率は２年連続の上昇となります。
景気の低迷で保険料収入が落ち込む見通しのうえ、
高齢者医療への拠出金が増えた影響で、厳しい財政状況が
続いていることが引き上げの背景にあるとのことです。
では具体的に【 愛知県 】で見ていくと・・・
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スタッフBです♪
私には２人の小学生がいるのですが、そのうちひとりは、６年生。
もうすぐ小学校を卒業です。
本人にとって、卒業がどの程度のものか分かりませんが、
親としては、「６年間早かったなあ。もう中学生かあ・・・」としみじみと
今までの子育ての振り返りをしたりしています。
子どもをみていると、私自身の１２歳のころを思い出すこともあります。
あと、勉強をみていて、懐かしくなることも・・・
と、前置きが長くなりましたが、
今回は、本業（社労士）ネタからは程遠く、
全くの別ネタしかも歴史ネタですっ！
私には２人の小学生がいるのですが、そのうちひとりは、６年生。
もうすぐ小学校を卒業です。
本人にとって、卒業がどの程度のものか分かりませんが、
親としては、「６年間早かったなあ。もう中学生かあ・・・」としみじみと
今までの子育ての振り返りをしたりしています。
子どもをみていると、私自身の１２歳のころを思い出すこともあります。
あと、勉強をみていて、懐かしくなることも・・・
と、前置きが長くなりましたが、
今回は、本業（社労士）ネタからは程遠く、
全くの別ネタしかも歴史ネタですっ！
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こんにちは。オフィス石野いしのです。
ここ数日は暖かかったですが、また寒さが戻るそうで・・・。
体調を崩しやすい季節、皆様くれぐれもご自愛ください。
さて、今年に入ってから「ワークライフバランス」に関連するお仕事を
いろいろ頂きました。
まだ打ち合わせ中で、あまり詳細を出せませんが、
また時期をみてブログでご紹介しようと思ってますので、
乞うご期待！
ってなわけで、最近、私の頭の中では
「ワークライフバランス」について考える時間が
急激に増えています。
で、今日も顧問先さまとの打ち合わせの最中、
そんな話題に自然となりました。
こちらは人材活用に関する経営コンサル業をされており、
Ｎ社長はブログやセミナーで時事問題を
独自の切り口でズバっと語られる社長さんです。
そのＮ社長に
「ワークライフバランスって結局、どういうものだと思われます？」
と尋ねてみたところ、
「ワークライフバランスとは、「そこそこ」を見つけることだよ」
とおっしゃいました。
ん？どーゆーこと？？
ここ数日は暖かかったですが、また寒さが戻るそうで・・・。
体調を崩しやすい季節、皆様くれぐれもご自愛ください。
さて、今年に入ってから「ワークライフバランス」に関連するお仕事を
いろいろ頂きました。
まだ打ち合わせ中で、あまり詳細を出せませんが、
また時期をみてブログでご紹介しようと思ってますので、
乞うご期待！
ってなわけで、最近、私の頭の中では
「ワークライフバランス」について考える時間が
急激に増えています。
で、今日も顧問先さまとの打ち合わせの最中、
そんな話題に自然となりました。
こちらは人材活用に関する経営コンサル業をされており、
Ｎ社長はブログやセミナーで時事問題を
独自の切り口でズバっと語られる社長さんです。
そのＮ社長に
「ワークライフバランスって結局、どういうものだと思われます？」
と尋ねてみたところ、
「ワークライフバランスとは、「そこそこ」を見つけることだよ」
とおっしゃいました。
ん？どーゆーこと？？
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こんにちは。オフィス石野いしのです。
なんだか今日は春らしい雰囲気ですね。
昨日までブルブルと震えていたのが、嘘のようです。
さすが・・明日は立春！
さて、今日のブログのタイトルですが、先週の金・土と2日間、
愛知県社会保険労務士会の主催で
「労働紛争解決のあっせん人研修」を
受けてきたので、そのお話を・・・。
でも、社労士でない方には「なんじゃそれ？」ですね。
平成21年9月から愛知県社会保険労務士会では、
裁判以外の場で、気軽に、迅速に、
労使トラブルの解決を図るための仲裁センターとして
「社労士会労働紛争解決センター愛知」を設置しました。
この手続は、裁判とはちがって、どちらかに白黒を
はっきりつける趣旨のものではありません。
あくまで、双方の落とし所をどう見つけるか。
お互いに納得できるポイントはあるのか、ないのか。
双方の意見を公平に聞きながら、
解決の道を探るためのお手伝いです。
研修では、実際にロールプレイングも行い、
・申立人（あっせんを申しこんだ人）
・相手方（あっせんに呼び出された人）
・あっせん人（双方の仲裁役）
の3役を全て体験してきました。
なんだか今日は春らしい雰囲気ですね。
昨日までブルブルと震えていたのが、嘘のようです。
さすが・・明日は立春！
さて、今日のブログのタイトルですが、先週の金・土と2日間、
愛知県社会保険労務士会の主催で
「労働紛争解決のあっせん人研修」を
受けてきたので、そのお話を・・・。
でも、社労士でない方には「なんじゃそれ？」ですね。
平成21年9月から愛知県社会保険労務士会では、
裁判以外の場で、気軽に、迅速に、
労使トラブルの解決を図るための仲裁センターとして
「社労士会労働紛争解決センター愛知」を設置しました。
この手続は、裁判とはちがって、どちらかに白黒を
はっきりつける趣旨のものではありません。
あくまで、双方の落とし所をどう見つけるか。
お互いに納得できるポイントはあるのか、ないのか。
双方の意見を公平に聞きながら、
解決の道を探るためのお手伝いです。
研修では、実際にロールプレイングも行い、
・申立人（あっせんを申しこんだ人）
・相手方（あっせんに呼び出された人）
・あっせん人（双方の仲裁役）
の3役を全て体験してきました。
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