広島のノー天気労務士未だくたばらず。

2日連続の研修は辛い。
その前に、２月２３日の夜、わらび座ミュージカル
２月２４日夜に東芝グランドコンサート
２５日の朝一で集金など、
２４日の昼から顧問先訪問など
へとへとである。

そこへ持ってきて、２５日にテレワークの研修
２６日に賃金パートナーオフイスの研修である。

いささか疲れました。

テレワークというのは
請負に近い感じだが、
目的は、少子化対策とか
生産性の向上などであり、
優秀な社員をキープする手段だろう。

請負なら社会保険料などは必要ないが。
それも、また育児休暇からのトライアルとか
窓際族で、仕事が無いのに会社に来て
イジめられたり、するタイプには
いい働き方ではないかと思う。

私はそう思いましたね。
社労士がテレワークみたいなものだ。
でかい事務所のある人は別として、
自宅だったり、狭いオフイスで働くのだから
ほとんど似たようなものだ。
バソコン、メール、フアツクス、電話などで
ほとんど仕事をしているのだから
若い人の仕事のやり方は
きわめて近いと思う。


その労務管理は面倒だし、
労災も面倒とは思うが、
今はまだ、新しい働き方を模索している
段階だから、
訳がわからなくなっても仕方ない。

今は、技術革新があるから
いずれ、労働時間の管理は
可能となると思う。
サボりもできないし、働きすぎもリモートで
監視してしまうとか、１時間おきに
会社がリモートでバソコンを動かなくするとか
ＯＡも貸与して、プリンターのカウンターなどで
監視すれば、私的に流用することもできなくなるだろう。

バソコンの稼動時間で、ほとんど解ると思うし
一番の問題は孤立することくらいで
コミュニケーションが取れないくらいのものだ。

労災はほとんど起こらないし、仮になっても
理由は、絶対出社しないといけないとき、
会社に行くときにけがしたとか
はさみとか、書類のカツターて゜のけがとか、
プリンターに手を挟まれたとか。

働き過ぎて゛、倒れると言うのはあるかもしれないが。

心臓や、内臓、脳関係以外は、適当に書いて、
労災に強引にしてしまうことぐらい
社労士ならできると思う。

証拠が無いが、ケカ゜している
事実があるのだから、
どうしても、出ないときは、
会社で後から払うとかだろう。

賃金パートナーオフイスは金の話だ。
出資できないので、どうしょうもないが、
あれば、まだ上を見るようになるのだろう。

パートナーになれても、今度はサーバー型の加盟店
だろうし、その次は事務所、設備と人員
と言うことになるから、いくら金があっても足らない
と言うことになると思う。

その後は、ホームペーシ゜などや
印刷代金、客集めでの苦労だろう。

これからどうなるのか。
このまま、小さく行くのか。
それも情けない話だ。

その辺を考えたら、頭が痛い。
テレワークのような社労士か゛
これから出てくると思います。

私自身、ホームペーシ゜を作ることで
まず、営業トークが変わりました。
それから、質問に対して
ホームページに回答がありますので
無くてもリンクなどをしておけば
即答えることができます。

いちいち、覚えなくても
手抜きができるわけです。

ネツトのなかで探せば、
たいていのことは解る。
後はそれをいかにに利用するか
それを、手抜きと思わせず
いかに金につなげていくかなのだ思います。

皆さんはどう思いますか。

今日、数年前に
付き合いのあった会社から
来てくれくれと言われた。

もちろん私の実力とは思わない。
儲からないから、また助けてやるか
と言うことらしい。

ありがたい話だ。

年金などは解らないし
手続きなどがやはり
とどこおるらしい。

私は得意先に負担の駆らないように
適当に仕事をするので、
まるで、手抜きしてないとは言わないが、
かなり使いやすい事務所である
ことは間違いない。

その会社の実情に合わせた管理
をするから、何も負担には感じない。

一見いてもたいして
役にはたたなくても
役所などのことは意外と、
面倒なものだ。

やはり、長年のこともあるわけだが
給料の管理など、めんどくさいものだ。
計算するのもめんどくさいものだ。

たくさん仕事があるのに
できない会社も無いわけではない。

相当、頭のいい事務員さんがいる
会社で何とかやれると言うことだ。

奥さんのみに押し付けるのは無理かある。
前日私を訴えた会社であるが、
そこも、年金記録などを調べたら
親の代は、めちゃくちゃだったらしい。

私が入ると、数字があっている。
身内だから、年末調整なども
ごまかして返してなかったとか。

そういうこともあるのだから、
やはり社労士は必要なのかなと思う。

たいした仕事ではないが、
いないと、困るものなのだろう。
労災は特にそうだろう。

もちろん、就業規則、労働争議
などもどうにもならないようだ。

左前の会社整理をするのも仕方ない。
金が無いところは、批判もあろうが
社会保険など、整理せざるを得ない。

詳しくは話せないが、
めんどくさいし、金にもならない
全然楽しくない仕事だが、
社労士の仕事はこんなものなのだろう。

華々しい部分だけに、スホ゜ツトが当るが、
それは、一部の人のみ。

たいていの社労士は、
こんなはずではでないかと思う。

しかし、それをやる人間が必要なのも
事実だ。

今までは表面化しなかっただけだ。

社労士の印を押さずに出しても
しっかり、役所は、あのやばい書類は
あいつが持ってきたとすぐわかるらしい。

特に保険料関係なら
必ず、いちゃもんをつけてくる。

こんなご時世だ゜から、前ほどではないが、
困ったものである。

今日の運勢にスランプと出でいたが、
私に、スランプなんて無いよ。

スランプて言うのは、
それなりにできのいい人が
調子が出ないのであって、
いつもと同じなのは、
スランプとは言わない。

しょうも無い文章で申し訳ないが、
同業者の諸君、きついのは君だけではない。

皆それなりに、役所などにつつかれて
困るような案件があるのだよ。

無責任になろうぜ。
でないと、体も命もいくつあっても足らないぜ。

できもしないことなんて、知らないと
はつきり役所には言おう。
もちろん会社にも言うこと。

それが疲れない唯一の方法です。