愛知（小牧・岩倉）イオン社労士事務所のブログ

お客様から、よくある問い合わせとして、
・賞与を支払った時にどうすればよいのか
・給与月額が変わったらどうすればよいのか
という件があります。

給与計算を自社で行っている場合に、よく当たる事になる疑問点でしょう。

これらのお問い合わせに対して、対応の仕方、及び制度の仕組み、をご案内するページを、イオン社労士事務所ＨＰ内にお作りしましたので、ご紹介させて頂きます。

賞与を支払った時：
http://www.geocities.jp/igarasi001/r-kanri/r-sya-syouyo.html

月額変更届について；
http://www.geocities.jp/igarasi001/r-kanri/r-sya-getugakugennkou.html

平成21年3月の雇用保険法改正に伴い、保険料率引き下げと同様に、期待されている内容が、
失業中の方に対する、基本手当の支給日数の増加です。

厚生労働省作成のパンフレットでは、以下の通り解説されています。

『倒産や解雇などの理由により離職された方（特定受給資格者）や
　期間の定めのある労働契約が更新されなかったこと
　により離職された方で、
　次の１～３のいずれかに該当する方について、
　特に再就職が困難だと公共職業安定所長が認めた場合は、
　給付日数が６０日分（※①）延長されます。』

特定受給資格者と雇止めにより離職された方が、失業給付延長の対象者とされています。
さらに、それらの方に付き、下記の要件を満たしていることに加えて、
職安所長が認めた場合、が失業給付日数延長の条件です。

失業給付延長の対象となる方の要件
『１　受給資格に係る離職日において４５歳未満の方（※②）
　２　雇用機会が不足している地域として指定する地域に居住する方（※②）
　　　☆　指定地域については、厚生労働省ＨＰで確認することができます。
　３　公共職業安定所で知識、技能、職業経験その他の実情を勘案して再就職支援を
　　　計画的に行う必要があると認められた方』

※①　被保険者であった期間が通算して２０年以上かつ所定給付日数が２７０日又は３３０日である方は、
　　　３０日分の延長になります。
※②　１及び２については、基本手当受給中に積極的かつ熱心に求職活動を行っている方が
　　　対象となりますので、求人への応募回数等が少ない方や、
　　　やむを得ない理由がなく所定の失業認定日に来所しなかった方などは対象になりません。

２の規定にある雇用機会が不足している地域は、平成２１年３月３１日時点で、
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、新潟県、石川県、長野県、京都府、兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
となっております。

そして、上記条件を満たしていても、
☆　就職が困難なものに係る所定給付日数となっている方は、当該所定給付日数が
　　手厚くなっているため、延長の対象とはなりません。

本規定の要件を満たし、
☆　平成２１年３月３１日に基本手当の所定給付日数分の支給終了日を迎える方
　　から受給資格に係る離職日が平成２４年３月３１日までの方が
本規定の対象者となります。

図は、平成２０年８月現在までのお客様数です。

その他の詳しい内容はこちらへどうぞ
イオン社労士事務所

企画書の書き方、というジャンルの本を、最近、集中購入しています。

買うようになって分かった事は、実用本として、
意外と、たくさんの出版社から発売されている事
定番品として、ほとんどの書店で常備されている事、という点です。

そして、どうして企画書に関する本が必要かというと、
パンフレットやホームページ作成のヒントにするからです。
また、顧問先への業務の際にも生かせることがたくさん載っています。

よく、テレビドラマなどで、「企画を出せ」という上司や、
「企画が出ない」と悩むスタッフがいます。
このような時、営業展開上の戦略立案を指す事が多いようです。
新しい商品の提案、既存商品のアピール方法、などです。
いわゆる都会の大会社で、求められる行為かと思われがちかと思いますが、
そんな事はありません。

どんな規模の会社、業種でも、大切です。
今、社内で新しい事を提案する際に、口頭では見向きもされないのではないでしょうか？
特別な事でなくても、構いません。日常業務の改善方法なども、
書類化されて、上がってくれば、その訴求力は大変大きいです。
仮に、同じ提案をした社員がいたとしても、書面化した者、そうでない者、
双方がいれば、高く評価されるのは、書面化した者の方です。

以上は、一般会社での企画書の効果を考えたものですが、
私の場合は、前述の通り、対外的な文書作成の際に、利用しています。

最近の企画書の本は、充実していると思います。
まず、企画書を作る際の考え方、企画書とは何か、企画書のポイント
ほとんどの事が網羅されています。

本に載っている、企画書の基本構成の説明や、見やすい文章作り、という部分が、
いろいろな文書作りのベースとして、参考になります。
このあたりが、企画書という実用本の優れたところです。
すごく有益なノウハウがたくさん詰まっているのです。

もちろん、肝心の企画書自体の作り方も大変参考になります。
基本的にこちらが、これらの本のメインとなる部分ですから、当然のごとく充実しています。
特に、パンフレット作成の際に、参考となるところが多く、
企画書本から学べる事はありがたいばかりです。

警察署に、運転免許の更新手続きに行きました。
そこで、ちょっとショックな事がありました。

視力が悪化していたのです。

「これが見えないと通らないよ」
というレベルまで下げてもらい、何とか見えました。
右の視力が０．０１以下で、昔から、片方だけ局段に悪いのです。
左は、１．２程度有ります。

ですが、両目が見たときには、いつもらくらくクリアーしていたのですが、
今回は、ぎりぎりでした。

良かった左側も落ちているのかもしれません。

検査では、○印がぼんやりしていて、初めの頃は、
どちらに空いているのか、全然分かりませんでした。そして、
「これが見えないと通らないよ」
と言われ、真剣に見たところ、急にくっきり見えて、何とかクリアできました。

もしかして、ピントが合いにくくなっているのかもしれません。
昔は、意識せずとも見えていた距離でも、じいっと見ていないと、焦点が合わないのかもしれません。
何しろ、その原因には、覚えがあります。
パソコン作業です。

開業してから、特に事務作業が増えました。
いつも、手の届く距離にあるモノ、小さな文字ばかりの環境、という仕事です。
これが大きな原因のような気がします。

事務所名：イオン社労士事務所　　
名前：五十嵐 学
住所：愛知県岩倉市大市場町郷廻４１９
TEL：050-1553-4268
FAX：0587-37-7781
メール：igarasi001@yahoo.co.jp
ホームページ：http://www.geocities.jp/igarasi001
ブログページ：http://www.shigyoblog.com/igarasi001/

士業種：社会保険労務士
所属団体：愛知県社会保険労務士会

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