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パートタイム労働法がまた改正された。 ポイントとしては、 1.有期労働契約のパートも職務内容等が同じであれば、正社員と差別禁止となった。  ▲従来の正社員と差別禁止は、職務内容等が同一の無期雇用パートが対象。 2.パート雇い入れ時の雇用管理措置の説明義務化 ...

パートの社会保険以下のとおり、適用拡大です。 2016/4~(500人超企業) ●雇用期間1年以上 ●労働時間、週20h以上、年収94万円以上  ▲45万人を想定、負担増から、企業側の反対強く、当初の100万人よりは、ハードルあげる。以上 ▼問題点 企業規模に...

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