2014年 11月の記事一覧

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14年11月30日 05時50分45秒
Posted by: azuma

総務省が発表した人口推計統計によると、

65歳以上が1/4を超えた(20.9%)。又、75歳以上も初めて1/8に達した。

来年、2015年には団塊の世代が全員65歳に達するので、

高齢化は一層加速化していくことが予測できる。

団塊ジュニアの介護問題も深刻化していくことが予想できるので、

介護離職、介護うつを想定した労務管理やダイバシティーマネジメントなど、

企業のワークライフバランス対策が急務とされている。

ワークライフバランスとは?

東社会保険労務士事務所HP

14年11月30日 04時29分21秒
Posted by: azuma
■概要
暁産業(福井市消防機器販売)で19歳少年が自殺。
父親が原因は上司からのパワハラとして、同社と上司に1億1121万円円の損害賠償を求めた。

■判決(福井地裁 H26年11月28日)
典型的なパワハラで、自殺との因果関係が認められるとし、直属の上司と会社に7261万円の支払いを命じた。

☆ポイント
・仕事のミスを理由に「死んでしまえばいい」、
「相手にするだけ時間の無駄」などと人格否定発言を繰り返され、うつ病を発症し、自宅で自殺。

・少年は上司の指示で、注意された文言を手帳にメモ、23の文言が「叱責の域を超えるパワハラ」と認定された。

△コメント

1.人格否定発言を繰り返すのは、パワハラ労災認定基準と同じ基準である。

2.上司の指示のメモが証拠となったのは何とも皮肉な結果であるが、やるせなさが残る。

3.パワハラは、加害者が訴えられるということを肝に銘じるべきである。

パワハラ労災認定基準

東社労士事務所HP

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